#オススメリスト

2025年1月最新

5,631人の調査データ

専門家監修

鈴木大輔

キャリアコンサルタント（国家資格）

【2026年2月最新】転職サイト・エージェントおすすめ人気ランキング10選

2025年最新のおすすめ転職サイト・エージェントランキング。求人数・サポート品質・利用者満足度を総合比較。20代〜40代、未経験からハイクラスまで、あなたに合った転職サービスをご紹介します。

対象年代

タイプ

全 10 件を表示

人気ランキング TOP3

1位

求人数No.1

リクルートエージェント

4.7

業界最大級の求人数60万件以上を誇る転職エージェント最大手。全業種・全年代に対応し、豊富な転職支援実績に基づく的確なアドバイスが強み。非公開求人も30万件以上あり、ここでしか出会えない求人が多数。

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jobCount	公開求人50万件以上＋非公開求人30万件以上
targetAge	全年代（20代〜50代）
specialty	全業種・全職種に対応
support	専任キャリアアドバイザー、書類添削、面接対策、年収交渉
privateJobRate	約37%
fee	完全無料

メリット

+業界最大級の求人数で選択肢が圧倒的に多い
+全業種・全年代対応で誰でも利用しやすい
+転職支援実績No.1の豊富なノウハウ

デメリット

-求人数が多い分、担当者の対応にバラつきがある
-サポートがやや事務的と感じる場合がある

利用者の口コミ

T.Y.30代男性

紹介してもらえる求人数の多さに驚きました。自分では見つけられなかった業界の求人も紹介されて、視野が広がりました。年収も50万円アップに成功。

K.M.20代女性

初めての転職で不安でしたが、履歴書の添削から面接対策まで丁寧にサポートしてもらえました。担当の方が親身になってくれたのが心強かったです。

S.H.40代男性

40代での転職は厳しいかと思いましたが、求人数が多いおかげで希望に近い案件を複数紹介してもらえました。さすが業界最大手です。

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2位

総合力No.1

doda

4.6

転職サイトとエージェントの両方の機能を持つ総合転職サービス。求人数24万件以上で、自分で検索して応募もでき、エージェントに相談もできる柔軟な使い方が可能。年収査定やキャリアタイプ診断などのツールも充実。

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jobCount	公開求人24万件以上
targetAge	全年代（特に20〜30代に強い）
specialty	IT・Web、メーカー、商社、コンサル等
support	専任アドバイザー、書類添削、面接対策、年収査定ツール
privateJobRate	非公開
fee	完全無料

メリット

+転職サイトとエージェントの両機能で使い方が自由
+年収査定やキャリア診断などの独自ツールが便利
+企業からのスカウトメールも届く

デメリット

-スカウトメールが多く、重要な連絡を見落としやすい
-エージェントの質にばらつきがある場合がある

利用者の口コミ

A.K.20代男性

サイトで気になる求人を探しつつ、エージェントにも相談できるのが便利でした。年収査定ツールで自分の市場価値がわかったのも良かったです。

M.N.30代女性

求人の質が高く、大手企業の案件が多かったです。面接対策も具体的で、自信を持って面接に臨めました。

H.T.20代女性

スカウト機能がきっかけで、自分では考えていなかった業界に転職しました。結果的に年収も上がって大満足です。

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3位

20代満足度No.1

マイナビエージェント

4.5

20〜30代の若手転職に圧倒的な強みを持つ転職エージェント。じっくり時間をかけた丁寧なサポートが評判で、初めての転職でも安心。大手からベンチャーまで幅広い求人を保有し、特にIT・通信業界に強い。

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jobCount	公開求人8万件以上＋非公開求人多数
targetAge	20〜30代中心
specialty	IT・通信、メーカー、営業職
support	専任アドバイザー（業界専任制）、書類添削、面接対策、入社後フォロー
privateJobRate	約80%
fee	完全無料

メリット

+20〜30代の転職サポートに特化しノウハウが豊富
+業界専任制のアドバイザーで専門的なアドバイスがもらえる
+サポート期間に制限がなく、じっくり転職活動できる

デメリット

-40代以上の求人は少ない傾向
-求人数はリクルートやdodaに比べるとやや少ない

利用者の口コミ

R.S.20代男性

第二新卒での転職でしたが、担当の方がとても親身でした。業界に詳しいアドバイザーだったので、的確なアドバイスがもらえました。

Y.K.20代女性

初めての転職で右も左も分からない状態でしたが、一から丁寧に教えてもらえました。面接対策も具体的で助かりました。

N.O.30代男性

IT業界の求人が充実していて、希望通りの条件の企業に転職できました。入社後のフォローがあるのも安心です。

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4位以下の転職ランキング

各サービスの特徴・料金・口コミを詳しく比較して、あなたに合った転職を見つけましょう。

4

ビズリーチ

4.5

年収600万円以上のハイクラス転職に特化したスカウト型転職サービス。登録すると企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、市場価値の高い人材に最適。プレミアム会員でより多くのスカウトと求人にアクセス可能。

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jobCount	公開求人13万件以上
targetAge	30〜50代（年収600万以上の方）
specialty	管理職、経営幹部、IT、コンサル、外資系
support	ヘッドハンターによるスカウト、プレミアム会員向け機能
privateJobRate	非公開（スカウト型のため）
fee	無料プランあり（プレミアム会員は月5,478円）

メリット

+年収600万円以上のハイクラス求人が豊富
+企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く
+自分の市場価値を客観的に把握できる

デメリット

-全機能利用にはプレミアム会員（月5,478円）が必要
-現年収が低いとスカウトが届きにくい

利用者の口コミ

G.M.40代男性

管理職への転職で利用しました。ヘッドハンターからの質の高いスカウトが多く、年収800万円から1,000万円超へキャリアアップできました。

W.T.30代男性

登録直後から多くのスカウトが届いて驚きました。自分の市場価値を知る良い機会になりました。結果的に年収150万円アップに成功。

J.Y.30代女性

外資系企業への転職を考えていたので登録しました。英語力を活かせるポジションのスカウトが多く、理想の転職ができました。

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5

パソナキャリア

4.3

人材派遣大手パソナグループが運営する転職エージェント。女性の転職支援に定評があり、キャリアアドバイザーの質の高さが魅力。年収アップ率が高く、丁寧なカウンセリングで一人ひとりに寄り添ったサポートを提供。

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jobCount	公開求人4万件以上
targetAge	20〜40代
specialty	管理部門、営業、IT、女性向けポジション
support	専任アドバイザー、書類添削、面接対策、年収交渉
privateJobRate	約70%
fee	完全無料

メリット

+女性の転職支援に強く、ワークライフバランス重視の求人が豊富
+キャリアアドバイザーの対応が丁寧で満足度が高い
+年収アップ率67.1%と実績豊富

デメリット

-求人数は大手と比較すると少なめ
-専門性の高い技術職の求人はやや少ない

利用者の口コミ

C.K.30代女性

育児と仕事の両立ができる企業を希望しました。女性の転職事情に詳しいアドバイザーさんが、ワークライフバランスの良い企業を多数紹介してくれました。

P.S.20代女性

カウンセリングがとても丁寧で、自分のキャリアの方向性を一緒に考えてくれました。結果的に年収も80万円アップしました。

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6

type転職エージェント

4.2

IT・Web業界やエンジニア転職に強みを持つ転職エージェント。首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人に特化し、業界に精通したアドバイザーが技術者の転職を専門的にサポート。

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jobCount	公開求人1万件以上＋非公開求人多数
targetAge	20〜30代中心
specialty	IT・Web・エンジニア、営業、企画
support	IT業界専任アドバイザー、書類添削、面接対策
privateJobRate	約80%
fee	完全無料

メリット

+IT・Web業界の求人と専門知識が豊富
+エンジニアの技術レベルを理解したアドバイザーが在籍
+首都圏のIT企業とのパイプが太い

デメリット

-首都圏以外の求人は少ない
-IT・Web以外の業界は弱い

利用者の口コミ

D.K.20代男性

Web系エンジニアの転職で利用しました。技術的な話が通じるアドバイザーだったので、スキルマッチした求人を紹介してもらえました。

O.T.30代男性

IT業界に特化しているだけあって、技術トレンドを踏まえたキャリア相談ができました。非公開求人のクオリティが高いです。

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7

JACリクルートメント

4.4

外資系・グローバル企業への転職に圧倒的な強みを持つ両面型エージェント。企業と求職者の両方を一人のコンサルタントが担当するため、求人の詳しい情報が得られる。管理職・専門職のハイクラス転職に最適。

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jobCount	公開求人2万件以上
targetAge	30〜50代（管理職・専門職）
specialty	外資系、グローバル企業、管理職、専門職
support	両面型コンサルタント（1人が企業・求職者両方担当）
privateJobRate	約60%
fee	完全無料

メリット

+外資系・グローバル企業の求人数が国内トップクラス
+両面型で企業の内部情報を詳しく教えてもらえる
+コンサルタントの質が高く、ハイレベルなサポート

デメリット

-現年収が低い場合は紹介できる求人が限られる
-若手向け（20代前半）の求人は少ない

利用者の口コミ

E.M.40代男性

外資系への転職を考えていたので利用しました。コンサルタントが企業側とも直接やり取りしているため、面接官の特徴まで教えてもらえて心強かったです。

B.K.30代男性

両面型のおかげで、企業のカルチャーや求める人物像を具体的に知ることができました。外資系メーカーに年収200万円アップで転職成功。

I.N.30代女性

英語力を活かした転職がしたくて登録しました。グローバルポジションの求人が豊富で、理想に近い転職ができました。

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8

ワークポート

4.1

IT・ゲーム業界に強みを持ちながら、幅広い業界をカバーする転職エージェント。対応スピードの速さが評判で、登録から求人紹介までがスピーディ。転職決定人数No.1の実績あり。未経験からIT業界への転職にも対応。

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jobCount	公開求人10万件以上
targetAge	20〜30代中心
specialty	IT・Web・ゲーム、クリエイティブ、営業
support	専任コンシェルジュ、eコンシェル（専用転職管理ツール）
privateJobRate	約70%
fee	完全無料

メリット

+IT・ゲーム業界の求人が豊富で未経験からの転職にも対応
+対応スピードが速く、急ぎの転職にも対応可能
+独自の転職管理ツール「eコンシェル」が便利

デメリット

-対応が速い反面、じっくり相談したい方には合わないことも
-ハイクラス求人は少なめ

利用者の口コミ

U.S.20代男性

未経験からIT業界への転職で利用しました。スピード感があってどんどん求人を紹介してくれたので、2ヶ月で転職先が決まりました。

F.M.30代男性

eコンシェルで選考状況を一元管理できるのが便利でした。ゲーム業界の求人が充実していて、良い転職ができました。

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9

ハタラクティブ

4.2

未経験・第二新卒・フリーターの就職・転職支援に特化したエージェント。学歴・経歴に自信がなくても安心して利用でき、一人ひとりに合わせた丁寧なサポートが魅力。内定率80.4%の高い実績。

今すぐ無料相談

jobCount	常時3,000件以上（すべて未経験OK）
targetAge	18〜29歳（第二新卒・フリーター・既卒）
specialty	未経験歓迎の求人全般（IT、営業、事務、販売等）
support	マンツーマンサポート、書類添削、面接対策、ビジネスマナー指導
privateJobRate	非公開
fee	完全無料

メリット

+未経験・第二新卒・フリーターに特化したサポート
+内定率80.4%の高い就職成功率
+求人すべてが未経験OKで安心して応募できる

デメリット

-30歳以上は対象外
-ハイクラス求人や専門性の高い求人はない

利用者の口コミ

X.T.20代男性

フリーターから正社員になれました。職歴がなくて不安でしたが、アドバイザーが一から丁寧に指導してくれたおかげです。ビジネスマナーまで教えてもらえて助かりました。

V.K.20代女性

新卒で入った会社を半年で辞めてしまいましたが、第二新卒として良い会社に転職できました。自己肯定感を上げてくれるサポートが心強かったです。

Z.H.20代男性

大学中退で就活に苦労していましたが、ハタラクティブで2ヶ月で内定をもらえました。学歴を気にしない企業を紹介してくれました。

今すぐ無料相談

10

Green

4.1

IT・Web業界に特化した転職マッチングサービス。企業からの「気になる」機能で気軽に企業とつながれるカジュアルな転職体験。スタートアップからメガベンチャーまで、IT業界の求人が幅広く掲載。

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jobCount	公開求人3万件以上
targetAge	20〜40代（IT業界経験者）
specialty	IT・Web・スタートアップ、エンジニア、デザイナー、PM
support	マッチング型（企業と直接やり取り）、気になる機能、カジュアル面談
privateJobRate	なし（すべて公開）
fee	完全無料

メリット

+IT・Web業界の求人が3万件以上と豊富
+「気になる」機能で企業とカジュアルにつながれる
+企業のカルチャーや雰囲気がわかる写真・記事が充実

デメリット

-エージェントサポートがないため自分で活動する必要がある
-IT業界以外の求人はほとんどない

利用者の口コミ

Q.M.30代男性

エンジニアとしてスタートアップへの転職を考えていました。企業の雰囲気がわかる写真や記事が多く、入社後のギャップが少なかったです。

L.T.20代女性

気になるボタンから気軽にアプローチできるのが良かったです。カジュアル面談で企業の雰囲気を知ってから応募できるのが安心でした。

N.S.30代男性

IT業界での転職なら必ず登録すべきサービスだと思います。Web系の求人が特に充実していて、自分のペースで転職活動できました。

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スペック比較表

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サービス名	求人数	対象年代	得意業界	サポート体制	非公開求人率	利用料金
1リクルートエージェント	公開求人50万件以上＋非公開求人30万件以上	全年代（20代〜50代）	全業種・全職種に対応	専任キャリアアドバイザー、書類添削、面接対策、年収交渉	約37%	完全無料
2doda	公開求人24万件以上	全年代（特に20〜30代に強い）	IT・Web、メーカー、商社、コンサル等	専任アドバイザー、書類添削、面接対策、年収査定ツール	非公開	完全無料
3マイナビエージェント	公開求人8万件以上＋非公開求人多数	20〜30代中心	IT・通信、メーカー、営業職	専任アドバイザー（業界専任制）、書類添削、面接対策、入社後フォロー	約80%	完全無料
4ビズリーチ	公開求人13万件以上	30〜50代（年収600万以上の方）	管理職、経営幹部、IT、コンサル、外資系	ヘッドハンターによるスカウト、プレミアム会員向け機能	非公開（スカウト型のため）	無料プランあり（プレミアム会員は月5,478円）
5パソナキャリア	公開求人4万件以上	20〜40代	管理部門、営業、IT、女性向けポジション	専任アドバイザー、書類添削、面接対策、年収交渉	約70%	完全無料
6type転職エージェント	公開求人1万件以上＋非公開求人多数	20〜30代中心	IT・Web・エンジニア、営業、企画	IT業界専任アドバイザー、書類添削、面接対策	約80%	完全無料
7JACリクルートメント	公開求人2万件以上	30〜50代（管理職・専門職）	外資系、グローバル企業、管理職、専門職	両面型コンサルタント（1人が企業・求職者両方担当）	約60%	完全無料
8ワークポート	公開求人10万件以上	20〜30代中心	IT・Web・ゲーム、クリエイティブ、営業	専任コンシェルジュ、eコンシェル（専用転職管理ツール）	約70%	完全無料
9ハタラクティブ	常時3,000件以上（すべて未経験OK）	18〜29歳（第二新卒・フリーター・既卒）	未経験歓迎の求人全般（IT、営業、事務、販売等）	マンツーマンサポート、書類添削、面接対策、ビジネスマナー指導	非公開	完全無料
10Green	公開求人3万件以上	20〜40代（IT業界経験者）	IT・Web・スタートアップ、エンジニア、デザイナー、PM	マッチング型（企業と直接やり取り）、気になる機能、カジュアル面談	なし（すべて公開）	完全無料

よくある質問

Q.転職サイトと転職エージェントの違いは何ですか？

A.

転職サイトは自分で求人を検索・応募するセルフサービス型です。転職エージェントは専任のキャリアアドバイザーが付き、求人紹介・書類添削・面接対策・年収交渉まで無料でサポートしてくれます。初めての転職や年収アップを目指す方にはエージェントがおすすめです。

Q.転職エージェントはなぜ無料で利用できるのですか？

A.

転職エージェントは、求職者を企業に紹介し採用が決まった際に、企業から成功報酬（年収の30〜35%程度）を受け取るビジネスモデルです。そのため求職者は完全無料で利用できます。費用を気にせず積極的に活用しましょう。

Q.転職エージェントは複数登録した方がいいですか？

A.

はい、2〜3社の併用がおすすめです。各エージェントが持つ求人やアドバイザーの質は異なるため、複数登録することでより多くの求人に出会えます。大手（リクルートエージェント、doda等）1〜2社＋特化型1社の組み合わせが効果的です。

Q.転職活動はどのくらいの期間がかかりますか？

A.

一般的に3〜6ヶ月程度です。内訳は、準備・情報収集（2〜4週間）、応募・書類選考（2〜4週間）、面接（1〜2ヶ月）、内定・退職交渉（1〜2ヶ月）が目安です。在職中の転職活動なら余裕を持って半年程度みておくと安心です。

Q.未経験の業界・職種に転職できますか？

A.

はい、可能です。特に20代であれば未経験歓迎の求人は豊富にあります。ハタラクティブやワークポートなど未経験転職に強いエージェントを活用しましょう。30代以降でもIT業界など人手不足の業界では未経験からの転職事例があります。

Q.転職で年収アップは可能ですか？

A.

転職者の約4割が年収アップに成功しているというデータがあります。特にスキルや経験を活かせる同業界・同職種への転職や、IT・コンサルなど需要の高い業界への転職で年収アップが期待できます。転職エージェントの年収交渉サポートも活用しましょう。

Q.在職中と退職後、どちらで転職活動すべきですか？

A.

基本的には在職中の転職活動をおすすめします。収入が途切れないため精神的・経済的に余裕を持って活動でき、ブランク期間もできません。有給休暇を活用したり、オンライン面接に対応している企業を選ぶと両立しやすいです。

Q.転職回数が多いと不利になりますか？

A.

回数だけで一概に不利とは言えませんが、短期間（1年未満）での離職が繰り返されていると「すぐに辞めるのでは」と懸念されることがあります。転職理由をポジティブに説明でき、キャリアの一貫性を示せれば問題ありません。エージェントに相談して面接対策しましょう。

Q.非公開求人とは何ですか？

A.

企業が一般に公開せず、転職エージェント経由のみで募集する求人です。競合に知られたくない新規ポジションや、応募の殺到を避けたい人気企業の求人などが非公開で出されます。エージェント登録することで応募できるため、登録のメリットの一つです。

Q.ハイクラス転職に向いているサービスはどれですか？

A.

年収600万円以上を目指すなら、ビズリーチやJACリクルートメントがおすすめです。ビズリーチは企業やヘッドハンターからスカウトが届くプラットフォーム型で、JACリクルートメントは外資系・グローバル企業に強い両面型エージェントです。

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転職サイト・エージェントランキング1位のおすすめサービス

1位

求人数No.1

リクルートエージェント

4.7

業界最大級の求人数60万件以上を誇る転職エージェント最大手。全業種・全年代に対応し、豊富な転職支援実績に基づく的確なアドバイスが強み。非公開求人も30万件以上あり、ここでしか出会えない求人が多数。

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メリット

+業界最大級の求人数で選択肢が圧倒的に多い
+全業種・全年代対応で誰でも利用しやすい
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デメリット

-求人数が多い分、担当者の対応にバラつきがある
-サポートがやや事務的と感じる場合がある

利用者の口コミ

T.Y.30代男性

紹介してもらえる求人数の多さに驚きました。自分では見つけられなかった業界の求人も紹介されて、視野が広がりました。年収も50万円アップに成功。

K.M.20代女性

初めての転職で不安でしたが、履歴書の添削から面接対策まで丁寧にサポートしてもらえました。担当の方が親身になってくれたのが心強かったです。

S.H.40代男性

40代での転職は厳しいかと思いましたが、求人数が多いおかげで希望に近い案件を複数紹介してもらえました。さすが業界最大手です。

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